信宜市委､市政府及劳动保障部门在学习实践活动中,按照科学发展观的要求,在群众“最盼”上赢民心,在群众“最急”上见真情,在群众“最想”上改作风,于细微处见精神｡不断创新服务内容,丰富服务载体,真诚诠释“让每位劳动者绽放幸福笑容”的文化内涵,把学习实践活动打造成“群众满意工程”｡

    五措并举构建成果共享平台,统筹城乡保民生｡该市按照“广覆盖､多层次､保基本､可持续”的原则,坚持以人为本理念,把人人享有基本生活保障作为优先目标,社会保障制度体系建设不断完善｡一是扩大社会保险征缴覆盖面,完善扩面征缴措施,二是实现城镇居民基本医疗保险全覆盖,在继续抓好城镇职工基本医疗保险发动工作的同时,全面启动城镇居民基本医疗保险工作,实现了城镇居民医疗保险全覆盖;三是扩大工伤保险覆盖面,在抓好企业工伤保险发动工作的同时,及时启动事业单位工伤保险制度,扩大了工伤保险覆盖面;四是扩大农村社会养老保险的覆盖面,实行被征地农民“即征即保”和新型农村社会养老保险试点村适龄人员参保工作,不断扩大农村社会养老保险的覆盖面;五是严格社保基金的内控和监管,切实完善基金征缴､支付､管理､使用等各个环节的工作流程,确保了基金安全｡今年以来,该市各项社会保险基金征缴累计达到3.1亿元｡

    四管齐下构建就业服务平台,促进就业保稳定｡该市不断开拓新思路､探索新途径,千方百计保就业,使城镇登记失业率始终控制在1%以内｡一是开发就业岗位扩大就业｡围绕该市重点工程､重大项目建设,提前介入､动态跟踪,及时了解用工需求,在企业和劳动者之间牵线搭桥,目前已有3.1万人与企业达成就业意向｡二是搭建就业平台促进就业｡发挥人力资源市场主渠道作用,企业用工洽谈会由去年的每周一次改为今年的每周两次,并集中开展“送岗到镇”活动16次,转移农村劳动力9397人｡三是强化用工监测保障就业｡规范企业裁员行为,建立规模以上企业劳动保障对接制度,及时了解企业生产经营和劳动用工需求｡四是落实扶持政策鼓励创业｡根据就业形势的变化和创业的实际需要,落实创业扶持政策,营造创业氛围,鼓励劳动者发挥优势自主创业,以创业带动就业,今年共举办创业培训班20期,开办创业大讲堂8期,1406名人员参加培训｡

    四措并举构建群众诉求平台,畅通渠道保和谐｡一是健全劳动关系协商机制,并集中开展了劳动合同签订“百日行动”,督促指导用人单位与职工签订公平合理的劳动合同,从源头上减少劳动纠纷的发生｡二是健全劳动保障监察机制｡重点组织开展了农民工工资支付专项检查､清理非法职介机构､劳动保障综合执法检查三项活动,加强投诉举报管理､日常监督核查和专项执法,投诉举报结案率达到99%｡三是完善劳动争议仲裁处理机制｡逐步形成预防､调解､仲裁三位一体､有机衔接的劳动争议处理工作格局,建立了仲裁案例分析和庭审评查制度,推行“先行与企业调解建议书”制度,维护劳动关系和谐｡四是建立劳动信访调处机制｡成立劳动保障维权中心,实行咨询､投诉､举报､受理､转办､答复“六位一体”的劳动信访办理模式,减轻了劳动者诉累,维护了职工合法权益,有效化解了矛盾｡（柯泽彪 高干）