经各省（市）推荐，卫生部网站公示，中国卫生思想政治工作促进会近日在人民大会堂表彰100家“全国卫生系统思想政治工作先进单位”。我省共4家单位榜上有名，其中省属及市属医院中仅高州市人民医院获此殊荣，另外三家分别是中山大学中山医院及其附属第一、第三医院。

　　建设阳光医院降低医疗费用

　　一位来自上海、经营医疗器械的商人，曾把装有厚厚一叠人民币的信封，硬塞给高州市人民院长钟焕清，并说：“这事只有你知我知，请帮忙一下吧。”岂料钟焕清严肃地谢绝了，说：“阳光下，还有天知地知良心知，我拿了你一分钱，我就不值一文钱了。”

　　该院把拒腐防变作为加强医院工作的第一道防线，落实到医院班子上，贯彻到员工群体上。在钟焕清院长的模范带头下，医院把日常院务公开化，药品和设备耗材全部在网上采购、价格公示。规定医生只能为病人开具病情需要的检查，能为病人用便宜药就不用昂贵药，并对常见病、危重病进行限价收费，做到用制度管权、管事、管人，接受员工、病人和社会的监督，有效地降低了病人的医疗费用。近5年来，该院平均每一出院病人总费用仅约5000元，实实在在地让群众花小钱、治好病。

　　不收红包礼物待病人如亲人

　　中山市坦洲镇61岁的吴伯，患有扩张型心肌病，在高州市人民医院得到贴心的服务下手术成功，顺利康复。就医期间，他送一个1000元的红包给手术医生，被婉拒了。他以为医生嫌少，随后再次塞给医生一个更大的红包，岂料红包还是被完整地退了回来。心怀感激的他，在中山定制了一面“倡和谐医德高尚服务周到，献博爱医术高明祛除顽疾”的锦旗，送给该院。

　　医德医风是医院的灵魂。该院开展尊重病人、关爱病人、方便病人的星级服务，不收病人的红包礼物，不赴病人的宴请娱乐；不分病人的贫富，对待病人如亲人一样，为住院病人庆祝生日，为孤寡病人送饭送菜等等，深受病人赞扬。更难得的是，该院不但不收病人红包，反而从1998年开始每年大年初一都到病房向住院病人拜年，派发利是，送上年桔、贺卡和真诚的祝福。遇上特困病人，该院还自发捐款救助，从而建立了浓浓的医患情谊。

　　激励员工成才提升技术水平

　　员工是医院的主力军，所创造的先进医疗技术，是使病人看得好病，进而享受到社会文明进步成果。为激励员工成才，该院为在职员工提供优厚待遇，为外出进修员工提供全额工资和全额学费资助。更重要的是，医院坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历的选人原则，同时以德才兼备为用人标准，培养出一大批优秀的人才。

　　人才为技术创新提供了源源不断的动力，推动了技术的长足进步。2002年以来，该院参与了国家“十一五”和“十五”重点科技攻关项目4项，开展了国内首例全主动脉弓置换＋象鼻支架置入术、华南地区首例胸腔镜下二尖瓣置换和不停跳冠状动脉搭桥术等先进技术，打造出年心脏手术量达1366例、连续10年居广东第二、全国前十名的心外科；创造了头盆环技术矫直450例驼背、无一例发生截瘫的奇迹；还使脑干肿瘤切除、垂体肿瘤切除等高难度手术常规化，基本满足了当地群众治大病治重病需求；还吸引了全国23个省、港澳台地区以及美国、印尼、坦桑尼亚等国家的病人慕名前来手术。（林巧文）