近日，记者从市教育局了解到，该局认真贯彻落实市委工作会议精神，以打造招聘教师“阳光工程”为切入点，大力营造风清气正的教育环境。在今年直属学校招聘教师现场会中，共有1272人报名应聘，竞争非常激烈。为了把招聘直属学校教师打造成“阳光工程”，市人社局和市教育局积极采取有效措施，邀请市纪委全程监督，按照公开、平等、竞争、择优的原则，圆满完成了市教育局直属学校现场招聘教师工作任务，做到了让政府放心，令群众满意。

　　精心部署，阳光招聘

　　早在去年底，市人社局、市教育局就开始筹备本次教师招聘会，明确了招聘对象，落实了招聘名额，制定了招聘方案，从四个方面全力打造招聘教师“阳光工程”。一是阳光调研。为了切实做好2011年直属学校教师招聘工作，市教育局对直属各学校的师资队伍现状、2011年教师需求等情况进行调研，充分听取学校的意见和建议，实事求是地制定增配教师的方案。二是阳光设岗。在充分调研的基础上，根据“按需设岗”的原则，经市人社局审核、市机编办批准，确定新增教师岗位数量，并在招聘公告上予以公开。做到招聘的原则、政策、程序公开，招聘的职位和人数公开，应聘的基本条件公开。三是阳光报名。市人社局、市教育局除在《南方日报》、大学生就业在线、茂名市人事信息网、“211 工程”和“985 工程”院校网站等媒体发布招聘公告外，还通过学生BBS论坛等多种方式发布招聘信息，最大限度扩大公开招聘工作的辐射面和影响力。在接受报名登记时，严格按照招聘公告要求，进行现场报名登记。四是阳光面试。面试评委由市纪

　　委、市人社局和市教育局临时随机从专家库抽取28人组成，对评委实行封闭管理。考生面试时先抽签，再核查证件，然后按照抽签号由工作人员带入面试室，“隐名” 参加面试；面试题目由考生从试题库随机抽取；评委按照抽签号记录考生面试成绩；按照面试成绩从高到低确定签约人员。

　　签约286人，其中研究生占近四成

　　为了吸引更多优秀毕业生来茂名从教，今年市人社局和市教育局先后在华南师范大学、北京师范大学、东北师范大学、南京师范大学、陕西师范大学、西南大学、华中师范大学等“211工程”院校举行现场招聘会，共有1272名毕业生报名应聘。经过公平公正的初审、面试和严格审核，签约录用286人，其中硕士研究生111人，占38.8%，报名数与录用数的比例为4.5累1。（李宇玲 林业强 梁镇源）