刘龙波(左一)带领信宜市池洞镇东安闸村的干部到田间指导群众开展冬种。南方日报记者 李文才 通讯员 汤洪波 摄

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　　去年9月，我省发布公告，公推公选150名优秀村党组织书记为乡镇领导干部。这是继去年4月之后，我省再次从优秀村党组织书记选拔考录公务员。自此，我省已经为12万“村官”打开了一条制度性的上升通道。信宜市池洞镇东安闸村党总支书记刘龙波，正是去年这次选拔中最年轻的入选者。

　　春回大地，粤西山区信宜市池洞镇东安闸村正升腾着希望。

　　春节前几天，笔者见到31岁的刘龙波时，他正在田头带领本村的干部指导当地群众开展冬种。“祝贺你升了啊。”一位出外务工返乡过春节的村民拍着刘龙波的肩膀说。“都一样，都是给你们做好服务。”刘龙波腼腆地笑道。

　　一个月前，刘龙波的身份是村党总支书记，现在他成为了一名国家公务员，并且他“升官”的速度很快：最近经池洞镇党政班子讨论决定将他列为副镇长候选人。

　　●工资涨千元“现在工作劲头更足了”

　　刘龙波的变化，得益于近年来我省开展的从优秀村干部考试录用公务员，这为十多万“村官”打开了制度性的上升通道。

　　角色转换，要求更高，这是“官位”变化后，刘龙波最大的感慨：“从村干部到公务员身份的转变，要求我必须掌握足够多的理论知识。”为了弥补这一薄弱环节，刘龙波已参加在高州举办的电大远程教育大专班，并准备利用空余时间进一步研读十七大报告中关于科学发展观的论述和中共信宜市委十一届九次全会精神，并运用于实际工作中。

　　“作为村干部成长起来的公务员，不学科技、不学法律、不学政策、不学市场经济，两眼乌黑，脑子空空，怎么能带领群众致富呢？”即将当上副镇长的刘龙波，还打算将干部“充电”制度化，在农村党员中激发产生“能人带众人，增收路子宽”的裂变效应。

　　他的干部“充电”计划有“三招”：一是强化知识灌输，通过基层“三会一课”等多种形式，组织党员认真学习有关的法律法规、党在农村的一系列路线方针政策及市场经济知识等，不断提高党员的自身素质。二是强化电教培训，发挥好远程教育设施的作用，制定好计划，认真组织党员和群众收看，使大家足不出户就能学到丰富的知识。三是强化活动载体，随着“三级联创”活动的开展，扎实开展“双带”和致富党员与贫困户结帮扶对子等活动，为农村党员在发展农村经济方面发挥先锋模范作用搭建舞台。

　　改变了身份，待遇也随之上升。刘龙波说现在工作的劲头更足了。他介绍说，原先在村里的工资加补贴每月只有500多元，现在可以拿到800多元。这还是在试用期的标准，一年期满转正后，可拿到1500元左右。

　　“以前都是大学生、研究生考国家公务员，一个农村党组织书记能考公务员，从来没想过。”回顾考公务员的这段日子，刘龙波满怀感慨。

　　●新年“施政计划”请本村成功人士回乡奖学

　　服务农民，首先要会“村言村语”，才能和农民打成一片。最近几年，乡镇普遍反映新考录进来的年轻公务员，大多是大学毕业通过公务员考试进来的，缺少对农村的了解和实践经验。而今，这些村干部进入镇公务员队伍，他们在基层一线工作多年，实践经验丰富，不需要转换角色即可胜任，处理起事情来得心应手、驾轻就熟。

　　刘龙波是信宜市池洞镇东安闸村委会党支部书记，担任村支书近10年，现在考录到镇当公务员。“很多事情以前在村里就经常处理，积累了不少经验，现在来镇上工作，拓宽了服务范围，可以把积累的经验运用到全镇事务中。”刘龙波自信地说。

　　谈到角色转变后的打算时，刘龙波说：“公务员带头致富是职责，带领群众共富是义务。”在市场经济条件下发展农村经济，公务员要敢闯、敢干、敢试，先为群众闯出路子，然后帮着、带着、领着、激着群众致富。“最近省、茂名市和信宜市各级都提出了提升人民‘幸福感’。我想贫穷不是幸福，只有带领群众富起来了才能有幸福感。今后我将继续结合本村的实际，加大招商引资力度，大力发展经济，壮大村集体经济。”

　　一年之际在于春。刘龙波正盘算“升官”后的“施政计划”。他希望在巩固“甲门峡漂流”和村里电站等企业的同时，紧扣信宜市委、市政府的经济发展方向，把握珠三角地区工业继续转移的契机，充分利用池洞特有的自然优势，通过各种方法吸引投资商落户池洞，在发展好池洞镇经济的同时也不断壮大村集体经济。

　　在搞好村经济的同时，当了近10年村支书的刘龙波了解农村公共设施的匮乏。为此，他打算举办村集体公益事业，加大村容村貌的整治力度。为此，他瞄上了这些年外出创业的本村成功人士，他打算请这些人返乡举办奖教奖学、建设村公共设施等活动，让广大群众深切感受到发展带来的变化，让大伙提升幸福感，打造幸福社会主义新农村。（周志坤李文才）