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电白
无怨无悔做村官
2009-07-08 10:44:44  来源:名升网 【 繁体】 评论:0

    “大家选我当村官是对我的信任,我的职责就是要对大家负责、为大家办事”,这是电白县林头镇田充村党支部书记、村委会主任裴锦东经常说的一句话。多年来,他一心扑在工作上,兢兢业业,无怨无悔。在他担任村党支部书记、村委会主任期间,田充村村容村貌发生了深刻变化,78户困难户告别了泥砖房,42位五保老人落实了“低保”,群众纠纷都得到及时解决。如今的田充村,成了一个无上访群众、无吸毒人员、无恶性治安案件发生的“三无”村。

    裴锦东是一个要求他人做到而自己首先要做到的人。都说当村干部难,而当欠发达地区农村干部更难,当好欠发达地区农村带头人更是难上加难。作为一名欠发达地区的村干部,每月国家财政补贴不足400元。既要做好工作,又要兼顾家庭,加上农村工作纷繁复杂,压力和困难可想而知。特别是眼下农村工作从管理型向服务型转变的过程中,村里个别干部一时无所适从,工作起来缩手缩脚。面对这种情况,裴锦东率先垂范,亲力亲为,与村干部一起克服困难,齐心协力做好工作。田充龙井堀村有一个计生结扎对象,包户干部多次通知其到镇计生服务部门落实结扎措施,但该对象总是以种种理由搪塞拖延,包户干部无计可施。对此,裴锦东亲自带领包户干部上门做思想动员工作。了解到该对象担心落实结扎措施后没钱补养身体,家里的小孩没人看管等实际困难,

裴锦东立即掏出100元给他作为营养费用,并让自己的妻子到他家帮带小孩。该对象解除了后顾之忧,放心地到计生服务所落实了结扎措施。

    裴锦东不但在工作中做好表率,在执行制度上也很好地起着带头作用。在落实党员学习制度过程中,他带头订阅党报党刊,认真学习党的各项方针政策,不断提高自己政策水平。在执行财经管理制度过程中,他从没拿一张自己出外就餐的单据回村委会报销。在执行民主议事制度中,他从不搞一言堂,对重大问题坚持集体讨论、集体决策。在落实党风廉政建设岗位责任制过程中,他严于律己,坚持原则,认真管好家属及工作人员,严格要求亲属不得干预村委会日常事务。

    裴锦东是一个有利于群众的事就积极地去做的人。为了解决田充群众农业生产用水难、行路难、用电难“三难”问题,他不辞劳苦,上找领导,下访群众,外找老板,动员一切社会力量,投入到解决“三难”问题的工作中去。在筹措资金过程中,为了节省开支,他经常自己骑着摩托车,到县城找领导,争取资金支持。在乡道硬底化建设工作中,他起早摸黑,带领群众埋头苦干。在全村上下的共同努力,该村修建了2公里长的“三面光”防渗渠道,维修加固了一座陂头,完成了2.2公里长的乡道硬底化,增设了两个变压器,较好地解决了村里的“三难”问题。

    为了提高田充群众种养水平,增加群众收入,裴锦东千方百计邀请了省、市、县农业技术员到本村传授科学种养知识,大大提高了群众科学种养知识水平,促进了农业种植结构的优化调整。经过几年来的发展,该村先后建起了千亩荔枝龙眼种植基地、千亩水稻良种种植基地、千亩优质花生种植基地和一个1500亩北运菜种植基地,成为远近有名的农业生产“强村”。

    为帮助群众拓宽增收渠道,裴锦东走家串户,发动每户群众至少种一亩疏菜、养一头母猪、种一片果树,实现多种养、多收入。在他的动员下,田充村每家每户都有自己的副业,收入明显增加。

    裴锦东是一个有利于发展的事就大胆去做的人。2002年,林头镇和省农科院植保所合作进行作物优良品种试种,裴锦东知道消息后,立即和村“两委”干部商量,准备把试种基地争取到本村落户,但当时有的村干部抵触情绪突出,怕造成损失难以交待。他及时组织召开了“两委”会议进行讨论,达成共识;召开了村民代表大会,争取群众的理解和支持,最后形成了引进该项目的决议。经过精心组织实施,该项目办得相当成功,使水稻、花生等作物优良品种在田充推广率达95% 以上,2008年全村每亩农田增加收益120多元。(邓悦蓝 茂组讯

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