“五一”节假期，对很多人来说是一个难得的休闲时间，但对于茂南区领导干部而言却不尽然。为了加强和创新社会管理，茂南区领导干部放弃走亲访友、打牌娱乐，来到清华大学参加培训学习。

　　结合茂南换届和大部制改革后领导岗位调整较大，特别是茂名滨海新区建设和该区加快发展对干部知识结构和文化素质有较高的要求，干部队伍中也出现知识恐慌和本领恐慌的状况，需要通过这样一期规模大、层次高、凝聚力强的领导干部培训班，全面统一思想，提升干部的领导力和执行力，围绕“实力、活力、幸福茂南”的目标，在全区上下形成齐心协力抓改革，一心一意谋发展的工作合力。所以， 5月2日-9日，茂南区领导干部创新社会管理与领导力提升高级研修班（一期）选择在清华大学举行。

　　在清华大学举办领导干部培训班，在茂南干部培训史上是第一次，是茂南创新干部培训模式，增强培训的实效性和针对性，提升培训水平和档次的重要举措，为办好此次培训班，茂南区精心谋划、认真组织、科学安排。在课程选择上，前期与校方反复沟通，做到既注重理论性又强调实践性。这次培训呈现出两个特点：一是内容新。与以往培训不同的是，培训依据清华大学的特色和优势，不仅包括了当代政治经济问题与管理实务、公共管理基础、领导者语言艺术等内容，还根据茂南基层工作实际，安排了领导干部压力管理，新农村建设模式等内容；二是模式新。立足本级党校培训的基础上，创新了培训模式，充分显示了茂南区委对提高全区干部队伍整体素质的思路和决心。（黄林明）