报告
严格出人才出质量出效率
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对内严格，是公道正派的重要保证。只有从严要求，切实加强对组工干部的教育、管理和监督，才能造就一支公道正派的组工干部队伍。严格出人才，严格出质量，严格出效率。 严格出人才。对内严格，要求组工干部在繁重的组织工作中，时刻保持清醒的头脑；在形形式式的干扰和风浪面前，始终保持泰山般的坚定。使组工干部尽快掌握组织工作的科学性，探索规律性，熟知政策性，成为“政策通”、“业务通”、“活字典”。经过在组织工作岗位上的严格要求，刻苦锻炼，提高组工干部的综合素质，增强领导能力，成为组织工作的行家里手、专家学者，培养成谦虚谨慎、开拓进取的高素质复合型人才。 严格出质量。组工干部通过高质量地履行自己的职能，来为党的基本路线服务。“组织工作和科学工作一样，来不得半点虚假和错误”。对内严格，就是使组工干部形成开拓创新的工作思路，培养严肃谨慎、一丝不苟的工作态度，掌握科学准确的工作方法，养成高效高质的工作作风，从整体上提高组织工作质量。 严格出效率。组织工作工多量大，原则性和政策性强。这就要求每一名组工干部既要有良好的精神风貌和服务态度，又要有较高的工作效率。严格要求，可以使组工干部具备较高的政策水平和做好本职工作的能力，减少工作失误，增加工作的科学性、前瞻性，提高工作效率。 对内严格，必须落实到制度、管理、监督、教育等组织工作的方方面面，落实到组工干部的一言一行上，具体体现在以下“七个严”。 严把“入口”。组工干部的选拔任用和组织部门调入干部必须严格把关，宁缺勿滥。“若建非常之功，必得非常之人。”“要选那些认真学习马列主义、毛泽东思想，在斗争中经得起考验的人；要选那些党性强，能团结的人，不信邪的人；要选那些艰苦朴素，实事求是，说老实说，办老实事，做老实人，作风正派的人；要选那些努力工作，联系群众，关心群众疾苦，有魄力，有实际经验，能够办事的人”。努力造就一支公道正派、朝气蓬勃、开拓进取的组工干部队伍。 |
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